Absentéisme chez les salariés du privé : forte hausse en Occitanie en 2017

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17,2, c'est le nombre de jours d'absences par an et par salarié dans les entreprises privées en 2017.

Le taux d'absentéisme en entreprise varie en fonction du sexe, des catégories d'âge et des régions.

L'absentéisme a atteint 5,30% chez les femmes en 2017 pour seulement 3,54% chez les hommes. Parmi les plus touchés, les secteurs de la santé, de l'industrie et du commerce.

"De plus, en dépit des évolutions sociétales, les femmes gèrent toujours plus de charges domestiques", souligne le baromètre, qui relève également qu'elles sont "plus en situation monoparentale que les hommes". Si les jeunes de moins de 30 ans sont plus souvent absents (3,23%) mais pour des raisons plus bénignes, le taux d'absentéisme chez les seniors est le plus élevé (7,11%). Les salariés français sont de plus en plus absents.

"Les aînés sont plus vieux au travail qu'il y a 20 ans", donc "plus fragiles", concluent-ils.

Le taux d'absentéisme fluctue également entre les différentes régions de France.

Arrêts maladies, absences pour maladies professionnelles, accidents du travail ou absences injustifiées.

"Par région, les disparités demeurent importantes", remarquent aussi les rédacteurs de l'étude. C'est le résultat du baromètre annuel Ayming que BFMTV vous dévoile ce jeudi.

C'est en Corse que la hausse est la plus importante avec 6,99%, devant l'Occitanie (5,50%), le Grand-Est (5,06%) et la Normandie (4,90%).

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